设为首页 | 加入收藏

  

郑裕财代表:倡导“工匠精神”,提高技术工人社会地位和收入_社

发布日期:2020-07-14 01:32   来源:未知   阅读:

郑裕财2004年7月进入位于开化县的浙江矽盛电子有限公司,在企业一线一干就是20年。2011年,郑裕财荣获浙江省五一劳动奖章,2013年荣获全国五一劳动奖章,被评为浙江省劳动模范。

作为从车间一线走出来的全国人大代表,郑裕财深知技术工人对于企业的重要性。为此,郑裕财建议:倡导“工匠精神”,实实在在地提高技术工人社会地位和收入。

郑裕财表示:“企业发展少不了科技创新人才,只有帮科技人才解决顾虑,他们的心思才会在企业发展上。”

这些建议包括,高薪吸引优秀技术工人立足本职岗位,让他们有强烈的获得感、幸福感和成就感。优秀技术工人工资应该高于全国平均工资,有些殊的高精密制造行业的技术工人工资还应该高于普通公务员,甚至大学教授。在制定人才政策时要充分尊重技术工人的地位,从制度上激励技术工人,让这类实干者人才辈出,以技术工人们精湛的工艺技术创造享誉世界的“中国制造”和“浙江制造”。

技术工人如果想“转换跑道”,www.412466.com,也可以通过招生考试进入应用技术大学继续深造,毕业后拿到国家承认的学士、硕士文凭。当然也可以通过补习,申请并通过招生考试去综合大学攻读硕士、博士学位。(潘仙德)

因为来自基层,郑裕财深知技术人才对于企业的重要性,加上今年疫情的影响,一些企业出现了工人到岗率低、上下游产业链断档等问题,导致企业陷入困境。为进一步了解企业的详细情况,在两会召开前,他走访了当地134家企业和单位。

根据调研的结果,为了保护球员的身体健康根据日本排协给出的,得知好多企业在今年疫情期间,因为技术人员不能到位,导致企业无法正常生产,所以,他提出了企业引才要引心,不仅要薪资对等,更要关注人才的生活保障,增加归属感等建议。

他建议,高等职业教育通道对任何人、在任何时候均要畅通。应尊重高级技术工人,高级技术工人同样也应该获得很高的收入,他们是企业之宝,一点也不比大学毕业生差,从高等职业学校毕业出来的同样是人才,而且更好找工作。

郑裕财说,无论是工程师还是普通技工,只要具有一手绝活,具有精湛的技艺,无论是祖上传承,还是高等职业学校、技工学校、甚至应用技术大学培养出来的,都要视为技术人才并一视同仁。

为了提高广大技术工人的社会地位和收入,郑裕财代表提出了7点建议。



上一篇:最终挖在这里电梯是可以加装的br 下一篇:没有了